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– Ecoute et accompagnement des adolescents par un suivi personnalisé avec un tuteur attitré.
– Classe avec un effectif raisonnable
– Ecole à taille humaine
– Mobilisation des parents et des maîtres de stage pour apporter des réponses concrètes aux attentes des jeunes.
– Vivre en groupe, devenir responsable, respecter de l’autre. – Favoriser l’ouverture culturelle par de nombreuses activités.
– 50% en stage, 50% à la MFR
– Association de familles Dès les démarches d’inscription, un entretien avec le responsable de l’établissement permettra de préciser le ou les projets de chaque jeune et de conseiller les familles.
EN ALTERNANCE, avec un statut de STAGIAIRE, EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE .
50% de formation à la MFR et 50% de stage en entreprise.
Découvrez la vie en entreprise.
Entrez progressivement dans le monde des adultes. Poursuivre une formation générale tout en développant des compétences professionnelles liées à un métier.
Préparer des diplômes reconnus.
Valoriser ses qualités personnelles.
Préparation personnalisée à son projet post-bac.
S’engager dans un parcours, d’abord dans un cycle Bac pro puis éventuellement en BTS (Brevet de technicien supérieur), ou école du milieu médico-social (IFSI, IFAS, IFAP, IRTS).
Le temps en cours se compose de cours généraux et de cours professionnels, notamment en Travaux Pratiques. Toute l’équipe pédagogique, tout comme l’équipe administrative ou de cuisine connaissent parfaitement chaque jeune. Ce lié est partagé avec la veilleuse de nuit pour les internes. Des animateurs de la MJC interviennent chaque semaine afin de travailler sur des projets ou des thématiques avec les jeunes.
80 jeunes en alternance
12 salariés actifs
30 adultes en formation continue
Les élèves de la Maison profitent d’un stage ERASMUS de 3 semaines vers la Belgique, la Suisse, les Pays-Bas ou la Grèce. Ce stage consiste à se trouver en stage dans une structure dans un pays étranger, afin de découvrir d’autres techniques professionnelles. Tout ce séjour est entièrement pris en charge par le programme ERASMUS +.
La Maison Familiale de Bras sur Meuse est avant tout une association de familles. Ainsi, la Maison est gérée par un Conseil d’Administration composée de 18 administrateurs (bénévoles, parents ou anciens parents d’élèves, professionnels) qui prenne les décisions stratégiques et les grandes orientations de la Maison.
Les MFR proposent des formations par alternance par voie scolaire ou par apprentissage qui ont toutes la même caractéristique : une partie de la formation se déroule en entreprise (au sens large), une autre partie à la MFR. Le maître de stage ou d’apprentissage a un rôle de formateur à part entière. Vous disposez à la MFR d’un accompagnement spécifique.
C’est aussi la possibilité de bénéficier de parcours de formation continue, tout au long de la vie : perfectionnement de salariés, reconversion professionnelle, possibilité de certification…
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